安徽教师招考网2011年教师招聘考试经验及情况总结

安徽省2011年教师招聘考试情况总结     2011年安徽省各市、区、县教师招聘考试，在经过五个多月忙忙碌碌的笔试、面试环节后基本结束。有的考生成功入围，有的则铩羽而归，几家欢喜几家愁啊。小编尝试着总结一下安徽2011年的考编情况，希望为准备来年再战的朋友提供一点帮助，也算是安徽教师招考网www.ahteacher.com2011年教师招考信息支持的总结。    回顾2011年的招考，呈现出以下六个特点：1、考试内容趋于统一；    2010年前安徽各地教师招考多采用“公共基础知识”+“专业知识”+“说课面试”的形式，与事业单位招考如出一辙，与教师能力要求有脱节。而合肥各区早已采用了“教育理念”+“专业知识”+“教案编写”+“无生上课面试”的形式，与中小学教师权力要求与考察是一致的。2011年我们欣喜的看到，安徽省内大部分地区已经向合肥看齐，多采用这种形式，可以说这是一种进步。还有一小部分地区没有改过来，比如淮南市直、阜阳颍泉区等，可能是考虑到与事业单位招考的兼容性，相信明年应该会统一形式。 2、报名方式开始网上报名；   合肥市的编制类招考信息化做的比较好，不管是公务员、教师、事业单位的人员招考都实现了网上报名。几个大的市也相继建立了自己的网上报名系统，北方几个县也依托合肥市网上报名系统实现了网上报名。这样为广大考生报名提供了极大的方便，节省了人力、物力的浪费，同时也提高的效率。2012年安徽教师招聘考试，网上报名将成为主流。同时也提醒那些还没有开通网上报名系统的地市，提前将此项工作纳入2012年的工作计划。 3、命题更规范、招考更公正；    2011年的笔试及面试命题更加规范了，往年出现的“一张高考卷定生死”的情况一去不复返了。各地人社、教育部门正在组建各自地区的专家团队，命题呈现出规范化的特点。为了保证招考的公正性，教师招考流程越来越规范化，与公务员招考接近。2011年我们欣喜的看到，有的地方出现了面试考官互换的现象，相信这一举措能够很好的杜绝“内定”的情况发生。虽然有些地区也出现了一些乌龙事件，例如：当涂县、青阳县统分错误，宿松县与中考试卷雷同，宣城市十二中涉嫌内部招考。这些事件在新闻媒体和主管部门的介入下，都及时得到了纠正，并不影响教师招考越来越公正的大局。 4、考试时间有讲究；    2011年安徽招考主要集中在4、5、6、7、8五个月，而且都是在周六、周日进行笔试、面试。为了抢夺人才，各地纷纷出手争抢考试的最佳时机。合肥市庐阳区实力最强，也是首先出手，打响了2011年省城招教的第一枪。我们也看到，蜀山、新站、肥东，同时出手在同一天进行笔试，也就是说考生只能选择报考一地。有的考生参加多地考试，被录用后再进行选择，同一天考试这就很好的降低了考生弃录的可能性。    5、考生备考仍过于功利；    “简章出台才买书，笔试通过才准备面试"，这种临时抱佛脚的备考模式2011年仍然是主流，采用这种形式的基本都沦为陪考的角色。除了铜陵市教育理论有指定教材外，其它地区均不指定教材。只要根据合格教师应该具体的理论知识为依据，以历年招考范围为参考进行备考即可。可有人到处托关系打探消息，希望走捷径的比比皆是。这些方式都过于功利，不值得推荐的提倡。还是希望大家能够提前关注考试信息，提前准备，功夫用在平时，多积累多思考，多练习。    6、有了统一的招考信息发布平台；    2011年的招考招名人数及报名比例都创下了历年新高，这都有赖于网络信息的发达。在过去，一地招考信息刚得知却已过了报名时间，信息不畅限制了报考人数。自从有了网站，情况得到了改善，但各地政府网、人事网、教育网、先锋网四大系统各自为政查询信息十分困难。很多考生都是一头雾水，不知道该到哪查询信息，经常因此耽误报考。安徽教师招考网www.ahteacher.com的诞生，彻底改变了这种情况。本站是由在职教师创办的公益网站，诣在为安徽师范生及有志于从事教师职业的朋友提供帮助。全省所有的招考信息都会第一时间在这里进行发布或转载，并提供最佳的备考指导和经验分享。同时也欢迎培训机构、相关网站来本站复制、转载招考信息，毕竟增加信息渠道有利于维护考生利益。如果要转载本站原创文章，请注明来源于安徽教师招考网(www.ahteacher.com)，否则本站将追究法律其责任。      时间有限不能尽述，相关内容仅代表个人观点，不当之处还请批评指正。